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Roberlo punta sulla formazione

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Roberlo ha firmato per la prima volta diversi accordi di collaborazione per migliorare la formazione con vari enti della zona di Girona.

Da un lato, nel 2019, il dipartimento di logistica ha unito le forze con il Centre de Noves Oportunitats (Centro di Nuove Opportunità - CNO), associato al Servicio de Ocupación de Cataluña (Servizio per l'Occupazione della Catalogna), nell'ambito del programma Start Noves Oportunitats che offre tirocini e formazione.

Il programma Start Noves Oportunitats del CNO è uno spazio rivolto ai giovani tra i 16 e i 24 anni che desiderano entrare nel mercato del lavoro o reinserirsi nel sistema educativo formale, grazie a percorsi flessibili e con l'aiuto di un team tecnico di formatori, educatori e psicologi.

In questo contesto e per la prima volta, il team Roberlo ha effettuato alcune visite di formazione agli studenti del corso di Logistica di questo ente, che hanno avuto la possibilità di conoscere a fondo i sistemi di gestione, organizzazione e distribuzione del magazzino CIM La Selva,uno spazio logistico con 3.600 metri quadrati di superficie in cui ogni mese vengono preparate più di 11.000 linee e ogni giorno vengono spediti più di 135 pallet.

Parallelamente, entrambe le parti hanno anche lanciato per la prima volta un progetto per l'inserimento di alcuni utenti dell'ente come stagisti. In particolare, il primo studente che ha già concluso il tirocinio si è unito al team di gestione delle materie prime dell'azienda.

Dall'altro lato, l'azienda ha anche accolto diversi giovani studenti attraverso l'accordo di collaborazione con l'ente Autoocupació; questi hanno avuto modo di applicare quanto appreso durante gli stage nei Dipartimenti RSI, Registrazioni e Documentazione.

Infine, quest'anno l'azienda ha anche firmato i suoi primi accordi con il Centro de Innovación y Formación Ocupacional (Centro per l'innovazione e la formazione professionale - CIFO) del Servicio de Ocupación de Cataluña grazie al quale diverse persone disoccupate hanno ricevuto una formazione che ha permesso loro di migliorare le proprie competenze professionali.

Condividere conoscenze ed esperienze

L'obiettivo principale di questi accordi è di consentire ai giovani e agli utenti di questi enti di proseguire gli studi, migliorare la loro formazione o diventare professionisti in settori quali logistica, operazioni, RSI e documentazione.

Oltre a questi progetti, la società Roberlo ha avviato quest'anno il primo contratto di borsa di studio per la Formazione Professionale Duale e partecipa a numerose conferenze, speed dating e collaborazioni con l'IQS, l'Università di Girona e scuole superiori come istituti tecnici e professionali. Allo stesso tempo, ha firmato accordi con Feina Activa e la Fondazione Adecco per l'inserimento di persone con disabilità nel proprio team.

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